Talento interno vs Outsourcing

Artigo muito interessante acerca dos benefícios da valorização interna do talento, na construção da liderança da organização. A cultura de uma organização demora anos a construir. Se protegermos “talento outsider” para assumir decisões de grande responsabilidade corporativa, corremos o risco não só de se errar a recrutar, como desvalorizamos a capacidade da estrutura organizacional em gerar de talento capaz de assumir essas funções.

Leia o artigo original em: http://ow.ly/yGYSp

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