Descobrir o meu Talento


Perfil de Liderança 4G

A grande maioria dos colaboradores das organizações, assim como a grande maioria dos profissionais dos mais variados mercados não conhecem, de forma estruturada, as suas valências, as suas competências comportamentais, os retos de liderança que se lhes colocam, a sua área de trabalho e as suas potenciais debilidades. Histórica e culturalmente as pessoas, em termos gerais, demonstram pouca receptividade à avaliação da performance. O sistema que se utiliza nos projetos MBU, resolve este paradigma, utilizando uma metodologia, inclusiva, neutra, comparável, sistemática, e que se pode adaptar a qualquer cultura, grupo ou organização. Partimos do entendimento profundo do indivíduo, para a estruturação de procedimentos laborais e colaborativos que estão de acordo com a sua própria estrutura comportamental e de gestão. Ganha o colaborador, que usufrui de um novo instrumento de gestão que o acompanhará no futuro, e ganha a organização porque cria um vinculo diferente ao trabalhador, ganha outro entendimento da pessoa que tem de gerir, e pode potenciar o seu talento dentro da organização.

Unlock 40% of performance you're failing to maximise